Opleiding Van collega naar leidinggevende
Je groeit door naar een leidinggevende functie (ploegbaas, teamverantwoordelijke,…). Een mooie erkenning voor je grote inzet en een waardering voor je geleverde prestaties. Maar hoe ga je deze nieuwe taak invullen en welke rol wil je innemen in je team en de organisatie ?
Nieuwe opdrachten betekenen immers andere verantwoordelijkheden en verwachtingen, en hoe ga je om met je vroegere collega’s ? Het is immers niet zo evident. Gisteren was je de collega en vandaag ben je hun leidinggevende. Aanvaardt iedereen jou in je nieuwe functie, speelt afgunst of jaloezie een rol,…
In deze 2-daagse opleiding leer en ervaar je, zonder je persoonlijk gezag te ondermijnen, hoe met mensen om te gaan, invloed uit te oefenen en jezelf aan te sturen. Je krijgt tijdens deze opleiding inzicht in de valkuilen van leidinggeven aan ex-collega’s en leert hoe je als leidinggevende kunt groeien.
Dé ideale opleiding voor nieuwe leidinggevenden.
Programma
Module 1: De dynamiek van leidinggeven, een nieuwe uitdaging!
- De gewijzigde (ver)houding te opzichte van je vroegere collega’s
- Je bent nu leidinggevende en coach: wat is coachen en wat betekent het in je nieuwe rol?
- Hoe ga je zelf met deze verandering om?
- Welke bijkomende competenties dien je te ontwikkelen in je nieuwe functie ?
- Groeien in hun job: welke competenties ontwikkel je bij je medewerkers
- Hoe neem en geef je verantwoordelijkheid ?
- Omgaan met afgunst, vriendjespolitiek, tegenwerking, …, nu ben jij de “schietschijf” van je medewerkers !
- Bouwen aan je eigen geloofwaardigheid als leidinggevende.
Module 2: Leidinggeven aan mijn team van ex-collega’s
- Inzicht in stijlen van leidinggeven en coachen en hoe pas je dit toe op jezelf
- Hoe laat je medewerkers groeien in hun functie: coachend leidinggeven op de werkvloer
- Welke zijn je nieuwe taken en welke niet: wat en hoe ga je delegeren ?
- Hoe bepaal je objectieven en stel je een actieplan op (SMART & SPORT)
Module 3: Professioneel communiceren als leidinggevende
- Hoe motiveren en beïnvloeden, enkele handvaten.
- Zelfzeker en assertief handelen op de werkvloer.
- Gewenst gedrag formuleren, hoe doe je dat en kun je dit sturen ?
- Omgaan met feedback, een kritische boodschap en moeilijke gesprekken met een medewerker
- En wat … als het verkeerd gaat ? Hoe ga je om met conflicten op de werkvloer
Module 4: Communiceren met anderen en met je team
- Briefings geven aan je team
- Een teamoverleg leiden
- Do’s & don’ts in team(de)motivatie
- Briefings en verslag geven aan je leidinggevende
Voor wie
Medewerkers die doorgroeien naar een (operationeel), leidinggevende functie of in het verleden zijn doorgegroeid binnen de eigen organisatie en nu leiding geven aan vroegere collega's.
Extra info
Connect & Reflect: Leiderschap
Na een opleiding over leidinggeven ben je al goed op weg. Maar hoe breng je de theorie in de praktijk? 'Connect & Reflect: Leiderschap' is de volgende stap in je leiderschapsreis. In deze groep ga je in gesprek met andere leidinggevenden, deel je ervaringen en krijg je nieuwe inzichten die je direct kunt toepassen. Geen rollenspelen, maar echte gesprekken over wat er speelt in jouw werk met een expert als facilitator.
Verbeter je leiderschapsvaardigheden, versterk de dynamiek binnen je team en krijg praktische handvatten voor de dagelijkse uitdagingen. In een veilige en open setting werk je samen aan je groei als leidinggevende.
Schrijf je vandaag nog in en ontwikkel je leidinggevende vaardigheden verder: 'Connect & Reflect: Leiderschap'