Veerkrachtig Leiderschap: Leid met aandacht, versterk je team

Veerkrachtige leiders zorgen goed voor zichzelf en voeren open gesprekken met hun team over werk en welzijn. Als leidinggevende heb je een centrale rol in het voorkomen en verminderen van stress binnen je team, en dat begint bij jezelf. Jij bent het belangrijkste instrument voor verandering, en je eigen welzijn vormt de basis voor het welzijn van je medewerkers. Als je geen grenzen stelt, pauzes overslaat of na werktijd doorgaat, geef je onbewust het signaal dat werk-privébalans niet belangrijk is. Jouw gedrag wordt voor zo’n 70% gekopieerd door je team en bepaalt de cultuur binnen je organisatie. In deze opleiding gaan we dieper in op hoe je vanuit de aandacht voor zelfzorg en balans je team effectief kunt ondersteunen.

Om jouw team veerkrachtig te houden, ben je als leidinggevende tevens aan zet om een emotioneel veilig kader te creëren. Het effect hiervan is dat medewerkers zich vrij voelen om kwetsbaar en open te zijn over hun stressfactoren, zonder angst voor negatieve gevolgen. Combineer dat met de kunst om gesprekken te voeren over werk en ziek zijn, en je hebt onmiskenbaar een voorsprong op leiders die die vaardigheid missen. Het stelt je in staat om doorheen diverse fases van het stress continuum in gesprek te gaan met jouw medewerkers om samen oplossingen te vinden.

Heb je al een basiskennis over leidinggeven, maar wil je toch je kennis nog bijschaven over veerkrachtig leiderschap? Dan hebben we goed nieuws voor jou. Je kan je nl. ook inschrijven voor de afzonderlijke modules binnen deze opleiding.